Deine Vorteile bei uns

Vergünstigte Parkplätze

Auf dem Areal an der Bahnhofstrasse oder an der Worbstrasse.

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sei es mittels Teilzeitanstellungen oder mittels spezifisch gewählter Arbeitszeiten, damit die Berufung im Familienalltag wie auch in der Arbeitswelt gelingt.

Vergünstigte, gesunde und schmackhafte Mittagessen 

An allen Verpflegungsorten im Alenia

Kostenlos: Früchte, Brot und Suppe sowie Mineralwasser

Für den kleinen Hunger: gesunder Snack für Zwischendurch

Beitrag an Fitness Abo oder Kurse zur Gesundheitsförderung

Die Gesundheit ist unser höchstes Gut. Daher motivieren wir die Alenia-Mitarbeitenden noch mehr Gutes für die Gesundheit und das Wohlbefinden zu machen. Dazu unterstützen wir alle mit einem Beitrag an ein Fitnessabo oder Kurse zur Gesundheitsförderung.

Rail Checks

Mehr als die Hälfte der Schweizerinnen und Schweizer fahren mit dem ÖV an den Arbeitsplatz. Und du? Wir unterstützen die Anfahrt mit dem ÖV mit einem Beitrag an ein Strecken-, Monats- oder Jahresabo.

Reka Checks

Von Restaurants und Hotels über Fitnesscenter und Wellnessoasen bis hin zu Museen und Freizeitparks kann mit Reka Checks bezahlt werden. Zudem nehmen praktisch alle Reisebüros, die SBB, Bergbahnen und sogar Tankstellen Reka-Geld an.

Ruheräume

Wir bieten Ruhe-/Entspannungszonen an, damit man für ein paar Minuten zwischendurch vollständig abschalten kann. Denn im Alenia wird die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst genommen und gefördert. Nur wer entspannt ist, kann auch seine Leistung abrufen.

Attraktive Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten mit aktiver Laufbahnförderung und Karriereplanung

Das Wissen der Mitarbeitenden fördern wir gerne. Daher beteiligen wir uns bei Aus- und Weiterbildungen und fördern gleichzeitig die interne Weiterbildung mit unseren eigenen Fortbildungskursen.

Achtsames Arbeitsklima – offene Feedbackkultur

Wir legen Wert auf Professionalität und vertrauensvolle zwischenmenschliche Kontakte. Dass es jedem gut geht, erreichen wir, indem wir professionell und respektvoll handeln und wertschätzend miteinander umgehen. Das gilt für alle unsere Mitarbeitenden – ob sie in der Langzeitpflege oder bei der Spitex Menschen pflegen und entlasten, in der Gastronomie, im Facility Management oder der Verwaltung tätig sind.

5 Wochen Ferien – Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu beziehen

Wer macht nicht gerne länger Ferien. Wer eine längere Auszeit plant, kann nach Absprache unbezahlten Urlaub beziehen.

Nacht- und Wochenendzuschlag

Wer nachts oder am Wochenende arbeitet, kriegt einen Zuschlag.

«Umkleidezeit = Arbeitszeit»

Wir lassen niemanden hängen: umkleiden ist ganz klar Arbeitszeit!

Sparen fürs Alter: die Pensionskasse des Alenia

Pensionskasse mit flexiblen Modellen der Pensionierung

Berufsbildner-Zulage 

CHF 100.– Entschädigung für besonderen Leistungen, die von den Berufs- und Praxisbildenden bei der Erfüllung ihrer Aufgaben wahrgenommen werden.

Lebendige Team- und Betriebsanlässe

Transparente Unternehmensstrategie

Im Alenia bemühen wir und um klare Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen und Mitwirkungsmöglichkeiten durch einen kooperativen Führungsstil. Unsere Wertvorstellungen werden durch die Geschäftsleitung und Kader vorgelebt.