Wertschätzendes Arbeitsklima und respektvoller Umgang

Wir stellen die Bewohnerinnen und Bewohner mit all ihren Bedürfnissen, Erfahrungen und Erlebnissen ins Zentrum.

Dass es jedem gut geht erreichen wir, indem wir professionell und respektvoll handeln und wertschätzend miteinander umgehen: Das gilt genauso für unsere Mitarbeitenden – ob sie in der Langzeitpflege oder bei der Spitex Menschen pflegen und entlasten, in der Gastronomie, im Facility Management oder der Verwaltung tätig sind.

Im Alenia legen wir Wert auf ein achtsames Arbeitsklima, wo sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können. Ebenso wichtig ist es uns, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der die Mitarbeitenden ihre Arbeit als sinnstiftend und erfüllend erleben. Denn wer zufrieden ist, arbeitet motivierter.

Mit über 250 Mitarbeitenden gehört das Alenia zu den grösseren Arbeitgebern in der Gemeinde Muri bei Bern. An unseren vier Standorten – zwei davon sind moderne Neubauten – wirken engagierte und kompetente Fachpersonen, die etwas bewegen und den Alltag aktiv mitgestalten. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft, in einer sinnstiftenden Branche.

Wir verfügen über ausgewiesenes Fachwissen in der Palliative Care, Demenz und gerontopsychiatrischen Pflege in der Langzeitpflege und Spitex, eine topmoderne Infrastruktur und ein breites Angebot im Bereich Wohnen mit Dienstleistungen und in der Spitex.

Was sind Ihre Karriereziele? Sprechen wir darüber.

Unser HR-Team beantwortet gerne Ihre Fragen: Telefonisch unter der Nummer +41 31 950 96 96 oder per E-Mail. Dann rufen wir Sie gerne zurück.

Offene Stellen

Top-Arbeitgeber

Im Alenia treffen Menschen unterschiedlicher Generationen und Kulturen aufeinander, was gegenseitiges Verständnis und Toleranz im gemeinsamen Arbeitsalltag erfordert. Wir fördern ein wohlwollendes, motivierendes Arbeitsklima, indem wir allen Mitarbeitenden Wertschätzung und Respekt entgegenbringen.

Auf die Ausbildung neuer Fachkräfte legen wir grossen Wert. Neben einer professionellen Ausbildung möchten wir die Sinnhaftigkeit der Arbeit in der ambulanten und stationären Pflege vermitteln und zu einer hohen Lebensqualität der Bewohnenden und Kunden beitragen.

Das wertschätzende Arbeitsklima, die vielfältigen Ausbildungs- und Berufsperspektiven und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wurden mit einem Swiss Arbeitgeber Award 2019 ausgezeichnet. Der Preis wertet die Ergebnisse der grössten Mitarbeiterbefragung der Schweiz aus. Die sinnstiftende Unternehmenskultur hält die Mitarbeitenden gesund, stärkt den Zusammenhalt und motiviert: «Die Wertschätzung, wenn man Bewohnende, Spitex-Kunden und Angehörige betreut, sie bekocht oder ihre Zimmer in Stand hält, ist unmittelbar spürbar. Das gibt viel Kraft.» sagt Alenia-Direktor Peter Bieri. 

Erfahren Sie mehr über das Alenia als Top-Arbeitgeber und unser wohlwollendes Arbeitsumfeld.

Alenia-Mitarbeitende profitieren von:

• einer transparenten Unternehmensstrategie
• gelebten Wertvorstellungen durch die Geschäftsleitung und Kader
• sehr gutem Arbeitsklima, geprägt von Wertschätzung, Verlässlichkeit und Ehrlichkeit
• einem kooperativen Führungsstil
• klarer Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen und Mitwirkungsmöglichkeiten
• einem Arbeitsumfeld, das die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt und fördert
• aktiver Laufbahnförderung und Karriereplanung
  lebendigen Team- und Betriebsanlässen
• attraktiven Aus- und Weiter­bildungsmög­lichkeiten
• aktiver Laufbahn- und Karriereplanung
• vielen zusätzlichen Benefits neben dem Lohn

Verantwortungs- und vertrauensvoll führen  

Seit 2005 laufen beim Alenia-Direktor Peter Bieri alle Fäden zusammen: Neben der Pflege und Betreuung geht er Bau- und Menüpläne durch und beschäftigt sich im Betrieb mit sämtlichen finanziellen und wirtschaftlichen Fragen des Betriebs. Diese Fülle an Aufgaben erfüllt ihn: Dass er den Pflegeberuf als Krankenpfleger von der Pike auf erlernte und über viele Jahre hinweg ausübte, sei ein grosser Vorteil. Peter Bieri hat stets ein offeneres Ohr für die Mitarbeitenden und Bewohnenden, die dem 57-Jährigen ihre Wünsche und Sorgen zutragen. «Ich kenne die Herausforderungen und Lichtblicke, sodass ich mich in beide Seiten hineinversetzen kann.»